FotoEventi Group, azienda spagnola servizi professionali di fotografia turistica e di eventi, sta cercando 100 talenti della fotografia da inserire nel proprio team di fotografi turistici per le sedi delle Isole Canarie, Baleari e Spagna del sud.
Il tour di selezione italiano, che quest’anno tocchera´ ben 11 capoluoghi del BelPaese, fara´tappa a NAPOLI il giorno 1 Febbraio 2019.
FotoEventi Group a NAPOLI
Core business di FotoEventi Group e’ la fotografía turística: i nostri fotografi, presenti all’interno delle strutture alberghiere convenzionate, hanno come obiettivo quello di offrire ai clienti degli alberghi foto di qualita’ per documentare (e ricordare) i migliori momenti delle proprie vacanze.
La forza di FotoEventi Group sono dunque le persone che ne fanno parte: ecco perche’ per il 2019 FotoEventi Group deciso di dedicare maggior attenzione al recruiting tricolore: quest’anno infatti , il team di recruiters e formatori di FotoEventi Group sara’ presente in 11 citta’ italiane a partire dal primo febbraio.
L’arrivo del team di FotoEventi Group nella citta’ di NAPOLI é prevvista per il 1 Febbraio 2019.
Candidatura
Per partecipare alle selezioni, é sufficiente inviare il proprio curriculum a seleccion@fotoeventigroup.com, indicando nell’oggetto la citta´ presso la quale si desidera sostenere il colloquio. Il nostro team di selezionatori rispondera´ai candidati comunicando orario e sede presso la quale presentarsi per partecipare alla giornata di selezione.
Per iniziare una carriera nel Gruppo non e´necessario essere gia’ dei professionisti referenziati. La passione per la fotografia e’ sicuramente il primo requisito richiesto, ma non e´ l’unico: e´
necessaria empatia, entusiasmo, flessibilita´ e conoscenza della lingua inglese, che rappresenta un prerequisito indispensabile.
“Lavorare in luoghi di villeggiatura non e’ andare in vacanza. La serieta’, la responsabilita’, il commitment sono imprescindibili. – Ricorda Manuela Milani, Responsabile Human Resources di FotoEventi Group – Sappiamo che talvolta la scelta di provare a fare il fotografo corrisponde alla volonta’ di mettersi in gioco, e a noi piace supportare il cambiamento, ma esigiamo correttezza, perche’ ogni nuova assunzione e’ per l’azienda l’opportunita’ per arricchirsi di valore umano e professionale, ma e’ anche un investimento, in termini di formazione, per esempio. Per questa ragione abbiamo fissato un tempo minimo di collaborazione, ovvero 4 mesi.”
Ai fotografi viene demandata anche la funzione di vendita: una buona attitudine commerciale e` quindi molto importante.
