La UIL FP Napoli e Campania esprime soddisfazione per il processo di stabilizzazione dei lavoratori precari avviato dall’Azienda Ospedaliera Cardarelli e chiede un intervento complessivo per risolvere le criticità del Pronto Soccorso.
Per il sindacato, la conversione dei contratti a termine in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, decisa dalla Direzione Strategica, risponde concretamente alle aspettative dei lavoratori, garantisce stabilità occupazionale e valorizza il personale che ha assicurato la continuità dei servizi sanitari.
Passo avanti
In una nota, a firma del segretario generale UIL FP Napoli e Campania Vincenzo Torino, si evidenzia come si tratti di un passo fondamentale per contrastare il precariato storico e consolidare l’intero sistema assistenziale sul territorio.
“La stabilizzazione del personale è un traguardo cruciale che mette fine a anni di precariato – spiega il segretario generale Torino – In questo modo restituiamo dignità ai professionisti della salute e garantiamo una solidità strutturale ai servizi di cura per la cittadinanza: di questo diamo atto alla Direzione Strategica che, sin da subito, ha espresso l’intenzione di voler tutelare i lavoratori e garantire, in primis, il diritto alla cura dei cittadini”.
Pronto Soccorso, bene ma serve anche revisione organizzativa
Accanto a questo risultato, l’organizzazione sindacale accoglie con favore anche i recenti interventi per potenziare il personale del Pronto Soccorso. Tuttavia la UIL FP Napoli e Campania evidenzia che l’aumento degli organici non può essere l’unica risposta alle criticità dell’area di emergenza-urgenza.
“Pur ribadendo che non condividiamo nei modi e nei termini l’attuale stato di agitazione – precisa Torino – rivolgiamo un invito chiaro alle altre sigle sindacali per aprire un confronto costruttivo e sinergico con i vertici aziendali. Lo scontro sterile non produce nulla di buono; diversamente la collaborazione porta a risultati fattivi e concreti come abbiamo potuto constatare nei recenti risultati conseguiti. Dobbiamo avviare una profonda revisione dei processi organizzativi e gestionali interni al Pronto Soccorso, mettendo al centro il benessere organizzativo del personale sanitario”.
Gestione condivisa flussi di lavoro
Secondo il sindacalista, solo attraverso una gestione condivisa dei flussi di lavoro, dei turni e dei carichi di attività si potrà tutelare la salute dei lavoratori e innalzare la qualità delle cure offerte ai cittadini.
La UIL FP Napoli e Campania ribadisce la propria totale disponibilità al dialogo e confida in un pronto riscontro da parte della Direzione Strategica, per proseguire insieme il percorso di valorizzazione del personale e di efficientamento dei servizi.
