“La Asl Na 3 Sud, dopo la diffida del CSA – Dipartimento Sanità dello scorso 23 Gennaio, ha modificato l’Avviso delle progressioni Economiche 2025 (DEP), riportando i punteggi da attribuire per la valutazione delle Perfomance al 40% del totale, così come prevede chiaramente la norma che era stata ignorata.
Potremmo essere contenti, dichiara il Segretario Regionale Salvatore Altieri, e sentirci gratificati per l’azione che il nostro Sindacato ha svolto in solitaria per riportare nel semplice ambito delle norme una procedura decisamente sbagliata, ma non lo faremo, anche perché alcune previsioni del bando -a nostro avviso- continuano ad essere fantasiose, per non dire altro.
Il nostro obiettivo, continua Altieri, resta quello di sensibilizzare i Lavoratori, i quali TROPPO spesso hanno dovuto subire -a nostro avviso- prese di posizione, atteggiamenti e procedure illegittime, prive di buon senso o completamente illogiche ed errate.
A questo proposito, saranno le Autorità preposte, a cominciare dai Tribunali civili, a stabilire la verità sui fatti e sul rispetto delle norme.
In ogni caso, conclude il Segretario, pur non avendone ricevuto conferma, riteniamo che questa chiara retromarcia sia dovuta all’intervento del Direttore Generale, Giuseppe Russo, al quale continuiamo a rivolgere l’appello di una puntuale e maggiore verifica sulle attività che riguardano i dipendenti dell’Azienda e sulle troppe prese di posizioni che hanno generato non di rado contenzioso legale, con condanna alle spese per l’Azienda, come accaduto di recente con la vicenda della negazione dei rimborsi per spese di viaggio.
